இந்தி கற்க அல்லது வெளியேறு: பெங்களூரு கிடங்கு காணொளி மொழி இடைவெளியை கன்னடத் தொழிலாளர்களுக்கு அச்சுறுத்தலாக மாற்றியது

பெங்களூருவில் உள்ள கிடங்கு மேற்பார்வையாளர் ஒருவர் பழக்கமான அவமதிப்பின் முகமாக மாறியுள்ளார்: இங்கு வேலை செய், ஆனால் உன் மொழியை வாசலிலேயே விட்டுவிடு. இந்த வாரம் பரவலாகப் பரவிய காணொளியில், அசோக் என அடையாளம் காணப்பட்ட அந்த சோமாட்டோ மேற்பார்வையாளர், தனக்கு கன்னடம் தெரியாது என்றும் இந்தியில் மட்டுமே பேசுவேன் என்றும் பணியாளர்களிடம் கூறினார். இது கர்நாடகா என்று ஒரு தொழிலாளர் நினைவூட்டியபோது, இந்தி கற்க வேண்டும் அல்லது வெளியேற வேண்டும் என்று அவர் உறுதியாக நின்றதாகச் செய்திகள் கூறுகின்றன.

சரியான சொற்கள் முக்கியம், ஏனெனில் அவை பணியாளர் பற்றாக்குறையை அதிகாரப் படிநிலையாக மாற்றுகின்றன. உள்ளூர் மொழி தெரியாத மேற்பார்வையாளருக்கு நடைமுறைச் சிரமம் உண்டு. ஆனால் வேலையை இழக்க நேரிடும் என்ற அச்சுறுத்தலுடன் உள்ளூர் மொழியைத் தொழிலாளரின் சுமையாக்குபவர் அதிகாரத்தைக் காட்டுகிறார். அதனால்தான் கன்னட ஆதரவு செயற்பாட்டாளர்கள் கிடங்கு வெளியே கூடி, மேற்பார்வையாளரை நீக்கக் கோரி, மாதநாயக்கனஹள்ளி காவல் நிலையத்தில் மனு அளித்தனர்.

அசோக் சிறிது நேரம் காவலில் எடுக்கப்பட்டு, பின்னர் கன்னடத்தில் கைகூப்பி மன்னிப்பு கேட்டு, தவறை மீண்டும் செய்ய மாட்டேன் என உறுதி அளித்ததாகச் செய்திகள் கூறுகின்றன. சில செய்திகள் புகார் பதிவு செய்யப்பட்டதாகக் குறிப்பிடுகின்றன. தெளிவாகாதது நிறுவனத்தின் சொந்த நிலைப்பாடு. இது விரைவில் சரி செய்யப்பட்ட ஒருவரின் தப்பெண்ணமா, அல்லது இந்தியில் உள்ளூர் தொழிலாளரிடம் மேலிருந்து பேசுவது இயல்பு என நினைக்கும் பணியிடக் கலாசாரமா? காணொளியில் உள்ளவரின் மன்னிப்பு மட்டுமல்ல, தெளிவான பதிலை சோமாட்டோ தனது பெங்களூரு தொழிலாளர்களுக்குக் கடமைப்பட்டுள்ளது.

இந்தக் கதையில் கர்நாடகா விதிவிலக்கல்ல; இது சமீபத்திய முகவரி. வேலையிலும் தேர்வுகளிலும் பலகைகளிலும் பொதுச் சேவைகளிலும் இந்தி அமைதியான நிபந்தனையாக மாறக் கூடாது என தமிழ்நாடு பல தசாப்தங்களாக வாதிட்டு வருகிறது. பெங்களூரு காணொளி பலருக்கும் சென்றடைந்ததற்குக் காரணம் அந்த தொனியைத் தொழிலாளர்கள் அடையாளம் கண்டதே. மொழி இந்தி. இலக்கணம் கட்டளை.

இதைத் தீர்க்க ஒரு எளிய அளவுகோல் உண்டு. கர்நாடகாவில் கிடங்கு வேலையைத் தக்கவைக்க எந்தத் தொழிலாளரும் இந்தி கற்க வேண்டியதில்லை. தமிழ்நாட்டில் அரசு சேவை பெற எவரும் இந்தி கற்க வேண்டியதில்லை; இந்தி பேசும் மாநிலங்களிலும் வட்டார மொழி பேசியதற்காக எவரும் அவமதிக்கப்படக் கூடாது. இந்தியா முழுவதும் பொருட்களை நகர்த்தும் நிறுவனங்கள், மொழிகளைக் கடந்து வேலை செய்ய மேற்பார்வையாளர்களுக்குப் பயிற்சி தர வேண்டும், மொழிபெயர்ப்பு உதவி அல்லது இருமொழி குழுத் தலைவர்களை வழங்க வேண்டும், மொழி இடைவெளியை அச்சுறுத்தலாக மாற்றும் மேலாளர்களை ஒழுங்குபடுத்த வேண்டும்.

கன்னடத்தில் மன்னிப்பு தேவையாக இருந்தது. அது போதாது. அதே தொழிலாளர்கள் அசோக்கிடமிருந்து கட்டளை பெறும் நிலையில் அவர் தொடர்ந்தால், என்ன மாறியது என்பதை நிறுவனம் காட்ட வேண்டும்: எழுத்துப்பூர்வ அறிவுறுத்தல், மொழி அணுகல் திட்டம், தாய்மொழியை வாசலில் விடுவதில் எவரது வாழ்வாதாரமும் சார்ந்திருக்காது என்ற உத்தரவாதம்.