கருத்து: நகரம் சுத்தமாக இருப்பது, அதைச் சுத்தம் செய்யக் குறைவாக ஊதியம் பெறும் ஒருவரால்

சொந்தக் குப்பையைப் பார்க்க மறுக்கும் நகரம், அதை எடுத்துச் செல்லும் மக்களைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறது என்பதை ஏற்கனவே சொல்லிவிட்டது. இந்த வாரம் மதுரையில் அந்த வாக்கியம் உருவகமாக இருப்பதை நிறுத்தியது. சுமார் 3,900 துப்புரவுப் பணியாளர்கள் 8,000 பேரின் வேலையைச் செய்யுமாறு கேட்கப்பட்டதாலும், அவர்களின் உழைப்பைத் தனியாருக்குக் கொடுத்த அரசு, அவர்களின் வாழ்க்கையை நிர்ணயிக்கும் ஒப்பந்தத்தைப் புதுப்பிக்க மாட்டோம் என்று எழுத்தில் கூட உறுதி தர மறுத்ததாலும் 100 வார்டுகளில் குப்பை அள்ளப்படாமல் நின்றது.

தனியார்மயம் திறன் என்று முன்வைக்கப்படுகிறது; அது தூரத்தை மறைக்கும் சொல். மாநகராட்சி இனி பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்துவதில்லை. ஒரு நிறுவனம் அமர்த்துகிறது. நிறுவனம் டெண்டருக்குப் பதில் சொல்கிறது. டெண்டர் ஒரு கோப்புக்குப் பதில் சொல்கிறது. பற்றாக்குறைக்கு யார் பொறுப்பு என்று பணியாளர் கேட்கும்போது, சங்கிலியில் உள்ள ஒவ்வொரு மேசையும் மற்றொரு மேசையைக் காட்ட முடியும். திங்களன்று மதுரைச் சங்கங்கள் துளைத்தது ஒப்பந்த விதியை அல்ல, அந்தச் சாக்குப்போக்கைத்தான். அந்த முறையின் ஆசிரியர் அரசு என்று பெயரிட்டு, அதைப்போலவே செயல்படக் கோரினர்: நிறுவனத்தை நீக்குங்கள், நகரின் சொந்த விதிமுறைக்கு ஏற்பப் பணியாளர்களை நியமியுங்கள், உறுதியை எழுத்தில் வையுங்கள்.

அழுக்கான வேலை ஒதுக்கப்பட்டவர்களை ஒரு சமூகம் எப்படி நடத்துகிறது என்பதை வைத்து அதை மதிப்பிட பெரியார் தமிழ்நாட்டுக்குக் கற்றுக் கொடுத்தார்; ஏனென்றால் சாதி நூற்றாண்டுகளாக எதிர் பாடத்தைக் கற்பித்தது, வேறு சில கைகள் தூய்மையாக இருக்கச் சில கைகள் சுத்தம் செய்யவே பிறந்தவை என்று. தனியார்மயம் அந்தப் பழைய ஏற்பாட்டை ரத்து செய்யவில்லை. அதற்கு ஒரு விலைப்பட்டியலையும் மனிதவளத் துறையையும் மட்டும் கொடுத்துள்ளது. பணியாளர் இன்னும் ஒப்பந்தத்தில், இன்னும் தற்காலிகமாக, நிரந்தரம் என்பது ஆண்டுகளாக மற்றவர்களின் கழிவுக்குள் விடிந்த விடியல்களுக்கு நகரம் செலுத்த வேண்டிய கடன் அல்ல, வரம் என்று இன்னும் சொல்லப்படுகிறார்.

இந்த வடிவம் மதுரையை விடப் பெரியது. விருதுநகரில், பன்னிரண்டு, பதிமூன்று ஆண்டுகள் பணியாற்றிய அம்மா உணவகப் பணியாளர்கள், நாளொன்றுக்கு 578 ரூபாய் என்ற மாவட்ட ஆட்சியரின் ஊதிய உத்தரவு நடைமுறைக்கு வந்து ஆறு மாதங்களாகியும் ஏன் வழங்கப்படவில்லை என்று கேட்டனர். சென்னையில், மாநில சுகாதார மையங்களை நடத்தும் செவிலியர்கள் 45,000 ரூபாயும் நிரந்தரப் பணியும் கேட்டபோது, முதலில் தடுப்புக் காவலாலும் பின்னரே பேச்சாலும் பதில் கிடைத்தது. உடைகள் வேறு, இலக்கணம் ஒன்றே: பொதுவில் வாக்களி, அமைதியாகத் தனியாருக்குக் கொடு, வாயால் உறுதி சொல், வாக்குறுதி ஆணையாக வேண்டும் என்று வலியுறுத்தும் பணியாளரை நியாயமற்றவர் என்று அழை.

தீர்வு உணர்ச்சியல்ல. அது பணியாளர் எண்ணிக்கை. சங்கங்கள் கூறும் 8,000 என்ற விதிமுறைக்கு ஏற்பப் பணியிடங்களை நிரப்புங்கள். அத்தியாவசியமான, நிரந்தரமான வேலையை நிரந்தர ஒப்பந்தத்தால் நடத்தலாம் என்ற புனைவை முடிவுக்குக் கொண்டு வாருங்கள். அறிவிக்கப்பட்ட ஊதியத்தை வழங்குங்கள். ஒப்பந்தம் புதுப்பிக்கப்படாது என்று அரசு பணியாளர்களிடம் சொல்லும்போது, கையெழுத்திடுங்கள். கண்ணுக்குத் தெரியாத உழைப்பின் விலையில் சுத்தமாக இருக்கும் நகரம் சுத்தமானது அல்ல. அது வேறொருவரின் மாண்பின் விலையில் வெறுமனே ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டது மட்டுமே.